2121非凡

七月，，，，，2121非凡迎来新一批入职员工，，，，，总共有150人。。。。。其中24名是来自五湖四海的高校结业生，，，，，这些有志青年相聚在2121非凡。。。。。

2121非凡管理学院组织了为期8天的入职培训，，，，，并准备了富厚的培训内容。。。。。这些课程内容包括2121非凡生长与战略妄想、公司制度、2121非凡企业文化、消防清静培训课件（机械）、清静环保教育、职业指导、专利及专业手艺管理、焊管生产及工艺流程、无缝管生产及工艺流程、展厅旅行、考试、拓展训练、新老大学生座谈交流及结对拜师、旅行南浔古镇等。。。。。

董事会主席周志江授课现场

富厚的课程

7月8-9日，，，，，户外拓展训练

培训竣事后的理论考试

2018年大学生座谈会及传帮带签约仪式

7月11日新大学生对本次培训起劲讲话，，，，，谢谢公司的眷注和管理学院的全心策划组织，，，，，体现愿意与2121非凡共生长、同前进。。。。。公司研究院杨晨、小焊管分厂李洁泉作为代表往届大学生讲话，，，，，他们对新大学生体现欢迎，，，，，祝福他们能在公司一直生长，，，，，成为公司未来的精英。。。。。

最后，，，，，特材公司董事长、总司理李郑周在传帮带签字仪式上作主要讲话，，，，，赠予新入职大学生提出了“六个要”：

要从零做起，，，，，重新做起

要有新头脑，，，，，新目的

要“下得去、留得住、上得来”

要认同2121非凡的企业文化

要做到忠实守信、艰辛斗争

要永不放弃、永不知足。。。。。

后记：相信这次培训是公司对新入职员工的满满的希望，，，，，也是承载着深深的祝福，，，，，祝愿每一位入职的新员工都能事情愉快，，，，，生涯愉快。。。。。