2121非凡

 1月5日，，，，，2121非凡特材2021年度总结大会在行政大楼2楼报告厅举行。。。。。

2121非凡特材董事长、总司理李郑周在大会上对2021年谋划数据及重点事情举行剖析、总结，，，，，并对2022年组织机构、管理职员任命、重点事情举行安排。。。。。

2021年是生长的一年，，，，，他谢谢2021年各人支付的起劲。。。。。他指出，，，，，2022年是充满时机和挑战的一年。。。。。我们要以节能降耗、情形友好为基来源则，，，，，通过自下而上、一连刷新，，，，，数字制造，，，，，智能高效等手段，，，，，实现完善交付、卓越绩效，，，，，在协同利他精神下，，，，，实现企业员工配合富足。。。。。2022，，，，，让我们肩负重任、拼搏进取、携手共进、共赢虎年。。。。。

会上，，，，，2121非凡特材副总司理张建新作《清静危害分级管控管理制度》、《生产清静事故隐患排查治理管理制度》、《生产清静事故管理与责任审核步伐（试行）》解读，，，，，管件公司总司理、轮值COO沈宇峰分享公司清静生产履历，，，，，总工程师苏诚作质量提升履历总结，，，，，副总司理周宇宾作前一阶段企业数字化建设效果总结，，，，，总司理助理、销售部总司理沈筱刚、研究院常务副院长王宝顺博士作研发和销售双轮驱动模式解读。。。。。

最后，，，，，2121非凡集团董事局主席周志江作讲话。。。。。他一定了这一年以来的事情。。。。。他对《浙江省高质量生长建设配合富足树模区实验计划》举行解读，，，，，特殊是其中与企业和员工息息相关的几点举行重点说明。。。。。他提出我们要以此为学习和参考。。。。。公司将进一步增强一线下层收入，，，，，继续响应和实现配合富足。。。。。他提出下一步要求，，，，，要抓好工厂自动化的建设，，，，，继续做好股权激励、业绩增添等为主的“增值收益”，，，，，一直提高全员待遇，，，，，共享企业生长效果。。。。。

他希望各人继续发挥“艰辛创业、以质取胜、以信为本”的企业精神，，，，，遵照公司的生长理念，，，，，立异、创业干好每一项事情。。。。。